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Die Autoren, Fachleute für Management-Fragen, zeigen anhand einer Fabel über Pinguine, wie man in der heutigen Zeit Veränderungen erfolgreich meistern kann.

Viele - einzelne Menschen und ganze Organisationen - erkennen oft nicht die Notwendigkeit von Veränderungen und versäumen daher wichtige Maßnahmen, die zum Erfolg führen könnten. J. Kotter von der Harvard Business School und H. Rathgeber, zuständig für das Personalwesen eines medizinischen Technologie-Konzerns, verdeutlichen, anhand einer Fabel über Pinguine, wie man auch in Perioden ständigen Wandels erfolgreich sein kann. Geraume Zeit, so der Inhalt der Fabel, glaubten die Pinguine, ihr Eisberg würde niemals schmelzen, bis einer von ihnen bemerkte, wie das Eis immer brüchiger wurde. Er musste viel Geschicklichkeit und Scharfsinn aufwenden, bis er alle seine Gefährten - denn auch Pinguine haben unterschiedliche Charaktere und benehmen sich oft recht menschlich - nach und nach von der Gefahr restlos überzeugt hatte und alle bereit waren, sich eine neue Heimat zu suchen. Welche Probleme dabei zu bewältigen waren, zeigen die Autoren in vielen einprägsamen Szenen und pfiffigen Bildern. Es ist nicht auszuschließen, dass das betont optimistische Buch manchen Lesern zu klugem Handeln verhilft. (2)